2022年度ハートスフードクリエーツ新入社員インタビュー！＜求食事業部編＞

就活生の皆さん。

昨年就活をしていた先輩社員が、どんなきっかけでハートスフードクリエーツへの入社を決め、現在どんな活動をしているのか気になりませんか？

今回は、2022年4月1日に入社し、給食づくりや自社農園での農作業を行う求食事業部で活躍している2人の新入社員に、会社の印象や入社してから現在までの経験を聞いてみました！

「淡路島の良さを多くの人に伝えたい！」求食事業部所属・池田さん

Ｑ.ハートスを知ったきっかけや入社の決め手を教えてください。

淡路島出身の私は、地元の素晴らしい食材や豊かな自然など、淡路島の良さを多くの人に伝え、地域貢献できるような仕事に携わりたいと考えていました。

就活中にさまざまな企業を調べていく中で、ハートスが淡路島に自社農園をつくり、今後ハートスランドとして事業を拡大していくことを知り、ここなら淡路島の活性化に貢献できると思い入社を決めました。

Ｑ.他社に負けないハートスの強みを教えてください。

自社でお米や野菜を作り、無農薬で安心安全な食材を給食として子ども達に届けられるというのは、他の会社にはない強みだと思います。

入社1年目から淡路島での農作業に参加し、自分達で収穫した野菜を、地域のイベントで直接お客様に販売できたこともとても良い経験でした。

Ｑ.失敗した経験はありますか。またそのとき、どんなフォローがありましたか。

野菜づくりは土の耕し方が重要なので、少し間違えてしまうだけで、美味しい野菜が育たなくなってしまいます。

私のやり方が間違っていたとき、求食事業部の先輩方が優しくフォローしてくれました。

もし後輩がハートスに入社したら、学校では学んでいないことをたくさん経験するでしょう。

後輩が実践で上手くいかなければ、先輩方と同じように寄り添い、私がハートスで学んだことを教えてあげたいと思います。

Ｑ.入社を検討中の方に、メッセージをお願いします！

ハートスでは勤務年数に関わらず、1年目からでもさまざまな活動に携わることができます。

どんなことにも挑戦し、主体的に取り組みたいという方は、ハートスに入社して一緒に頑張りましょう！

「社員同士仲が良く働きやすい職場です！」求食事業部所属・柴田さん

Ｑ.ハートスを知ったきっかけや入社の決め手を教えてください。

私は大学に在学中、農業や国際問題について学び、そこで日本の文化に携わる仕事に興味を持ちました。

就職活動をするなかで、ハートスが自社農園での有機野菜や無農薬野菜の栽培、園の子どもたちに食事の大切さを伝える食育活動など、日本の文化を大切にしていることを知り、入社を決めました。

Ｑ.働いてみて良かったと思うところは？

1番良かったなと思うところは、驚くほどアットホームな雰囲気の職場だったことです。

社員同士も仲が良く、入社して間もないころからすぐにチームの輪に入ることができました。

また入社1年目からでも企画や仕事を任せてもらえる機会があるので、さまざまな経験ができて、毎日が楽しく、自分の成長につながっています。

Ｑ.どんな時にお仕事のやりがいを感じますか

幼稚園給食を提供していると、子どもたちが「ごちそうさま」と言ってくれたり、先生方からのお声がけがあったりします。

顔を合わせて直接伝えてもらえると、とてもうれしいですし、やりがいを感じます。

自社農園で収穫した作物を、地域のイベントを通じてお客様の手に直接届けられるのもハートスに入社したからこそ知ることのできる喜びです。

Ｑ.入社を検討中の方に、メッセージをお願いします！

就活しているときはどこの会社にするか多くの選択肢があって悩むと思います。

もし今の段階で目標が決まっていなくても、自分が向かっていきたい方向性を固めていれば、良い人、良い会社に恵まれます。

信念を持って頑張ってください！

失敗を恐れず、日々さまざまなことに挑戦する2人の新入社員をご紹介しました。

就活生の皆さん、ぜひハートスフードクリエーツで一緒に成長しませんか？

皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。